• stratch-change
  • stratch-chocolates
  • stratch-keten-me-niet-boei-me
  • stratch-success
  • stratch-growth
  • There is nothing permanent

    except change -Heraclitus
  • Life is a box of chocolates

    You never know what you gonna get -Forrest Gump
  • Keten me niet

    Boei me -Loesje
  • Success is not the key to happiness.

    Happiness is the key to success -Albert Schweitzer
  • All change is not growth,

    as all movement is not forward. -Ellen Glasgow

Leren Creëren

De STRATCH-aanpak is gebaseerd op creatieprincipes zoals beschreven door Beck & Cowan (Spiral Dynamics), Robert Fritz (Creating), Marinus Knoope (De Creatiespiraal), Ab Straatman (Pad van Creatie) en Steven Covey (The Seven Habits of Highly Effective People).

creatiespiraal

Het creeren van vitale teams en organisaties gaat niet vanzelf. Zet een paar vitale mensen bij elkaar en je hebt niet per se een vitaal team. Laat staan een vitale organisatie. Daar is meer voor nodig! Het vraagt om het versterken en balanceren van drie basisvermogens:

  1. Overleven met handhaving van eigen identiteit;
  2. Aanpassen aan de veranderende omgeving;
  3. Indien noodzakelijk te transformeren tot iets geheel nieuws.

Alleen als die drie vermogens sterk zijn en in balans kan een team of organisatie ‘natuurlijk veranderen’ in de richting die het wenst. Het versterken van die vermogens is onze specialiteit.

Een vitale organisatie beweegt zich van plan naar ambitie, van reactie naar creatie, van discussie naar dialoog en van stress naar succes. Het nieuwe principe van organiseren is erop gebaseerd dat ieder zijn wens kan realiseren, zonder de ander daarbij tekort te doen. Uit individuele passies de collectieve ambitie laten ontstaan en deze verwezenlijken: dat maakt organisaties vitaal.

...go CREATE!