Menselijk potentieel slechts 60% benut Uit eigen onderzoek van STRATCH met de Human & Corporate Vitaliteitscan blijkt dat het menselijke potentieel in de door ons onderzochte organisaties slechts voor 60% wordt benut. Dat betekent dat er voor 40% aan talent en ambities niet tot zijn recht komt.

1. Het werk past onvoldoende bij de persoonlijke ambitie.
2. Mensen ervaren belemmeringen om het werk goed te doen.
3. Er wordt onvoldoende gesproken over vooruitgang en te veel over de zaken die niet goed gaan.

Het onderzoek van STRATCH meet de belevingswaarde van het werk door medewerkers. Iedere deelnemer ontvangt direct na het on-line invullen per E-mail een persoonlijk vitaliteitsrapport. Het management krijgt inzicht in de vitaliteit van individuen (anoniem), teams, afdelingen en de gehele organisatie. De scan is het startpunt voor een verbeteringstraject waarbij vooral de creativiteit en het ondernemerschap van de medewerkers zelf wordt aangemoedigd en benut. Kijk voor meer gegevens op www.hcvs.nl.