|
Geschreven door De register expert
|
|
woensdag 16 december 2009 10:22 |
 |
|
Van bloembol naar hennepkwekerij
Ieder Rendez-Vous organiseren de tien verschillende branches lezingen voor hun Register-Experts die enerzijds informatief, maar ook verrassend zijn (of proberen te zijn), uitdagend zijn of tot nadenken zetten. Download hier de volledige publicatie.
|
|
|
Geschreven door Joyce van der Wolk, Laura Keijzer, Luc Dorenbosch, Sjiera de Vries
|
|
donderdag 19 november 2009 19:59 |
 |
|
De meerwaarde van etnische diversiteit
Biedt de diversiteit op de arbeidsmarkt ondernemers een meerwaarde? Met die vraag heeft TNO in opdracht van Div, het Landelijk Netwerk Diversiteitsmanagement onderzoek gedaan onder ondernemers in het Midden- en Kleinbedrijf.
|
|
|
Lees meer...
|
|
Geschreven door Hans W. Spijkerman
|
|
maandag 14 september 2009 15:06 |
 |
|
Diversiteit geeft gedoe
‘Survival of the fittest’ wordt vaak vertaald als ‘overleven van de sterkste’ maar in feite betekent het ‘overleven van de soort die het best aangepast is aan de omgeving’. Dit kan ook van organisaties gezegd worden: overleven zullen zij die in staat zijn zich het beste aan te passen aan hun omgeving en de omstandigheden waarin zij moeten functioneren.
|
|
|
Lees meer...
|
|
Geschreven door Basti Baroncini, redacteur P&Oactueel
|
|
woensdag 03 juni 2009 12:41 |
 |
|
‘Liever integreren dan assimileren binnen bedrijven’
Niet-westerse allochtonen functioneren optimaal in organisaties wanneer er naast aanpassing aan de Nederlandse cultuur ook ruimte is om zich te kunnen uiten volgens hun eigen cultuur. Bedrijven kunnen daar een stimulerende rol in spelen door culturele verschillen te waarderen.
|
|
|
Lees meer...
|
|
Geschreven door Margaux Tjoeng | www.mtnl.nl
|
|
vrijdag 24 april 2009 17:11 |
 |
|
Zorg moet intercultureler!
Diana Monissen, directeur-generaal curatieve zorg van het Ministerie van Volksgezondheid maakt een eind aan de discussie over de interculturele zorg. Op het jubileumcongres Gekleurde Gekte in Den Haag gaf zij gisteren het startsein voor betere interculturele zorg in alle zorglijnen.
|
|
|
Lees meer...
|
Corporate Diversity
