Dieuwke Begemann

Twee aspecten van verandering hebben Dieuwke het meest geraakt en vormen de basis van haar filosofie. Ten eerste een inzicht dat zij ontleende aan trainingen in oosterse gevechtsporten: degene die gefocust is op wat hij wil en daarvan een positief beeld heeft, beschikt over veel meer kracht in het gevecht, dan degene die gefocust is op de tegenstand. Daarom helpt Dieuwke mensen, teams en organisaties in die kracht te komen: te onderzoeken welk positief beeld voor hun toekomst hen inspireert, wie zij zijn in hun uniciteit en individualiteit en hoe die tot uitdrukking te brengen. Dat geeft de kracht om de problemen die er in het hier en nu spelen door te komen.

In haar inzichten in veranderingsprocessen, vallen Dieuwke ten tweede het geringe vertrouwen in spontane veranderprocessen op. Veranderen gaat namelijk ook vanzelf, komt van binnen uit. We noemen het dan groei. Meestal vinden we het gewoon dat alles in de natuur groeit, maar zijn we vergeten dat we zelf ook een stukje natuur zijn. Wij maken deel uit van de natuur, niet alleen ons lichaam, maar ook onze geest en ziel.

Wij zijn verbonden met de natuur en met elkaar en onderhevig aan dezelfde energie en wetten. Wanneer we weten waarin die kracht schuilt, onderzoeken we wat die kracht eventueel blokkeert. Welke manieren van denken, welke geblokkeerde emoties, welke gestolde structuren, stoppen de natuurlijke flow, die eigen is. Veel van Dieuwke's methoden in organisatieverandering ontleent zij aan deze natuurlijke manieren van veranderen en groei: natuurlijk veranderen.