In plaats van oeverloze discussies of eindeloze pogingen het eens te worden (of te constateren het oneens te blijven) introduceert STRATCH in strategie- en veranderingsprocessen enkele doeltreffende hulpmiddelen voor het voeren van een constructieve dialoog. Diverse partijen van binnen of buiten de organisatie worden afhankelijk van de bedoeling bij dit proces betrokken.

Al na een aantal sessies verbetert de kwaliteit van de communicatie en de onderlinge interactie, met vaak blijvend merkbaar resultaat voor wat betreft de manier waarop mensen met elkaar omgaan. Een constructieve dialoog is gericht op elkaar begrijpen, in plaats van het proberen eens te worden met elkaar. Om zodoende beter zicht te krijgen op de inhoud van strategische onderwerpen. Het collectief is immers altijd sterker dan het individu.

Interesse in het op gang brengen van een constructieve dialoog over de strategische aspecten van uw organisatie? Stuur gerust een e-mail naar dialoog@stratch.nl