Noodzaak brengt in beweging. Ambitie geeft richting.
Organisaties en veranderingsprocessen beginnen niet bij het begin. Veranderingsprocessen beginnen bij het einde: het formuleren van het gewenste eindresultaat. Het visualiseren van het ideaal. De Droom. De collectieve ambitie. Om in beperkte tijd een heldere en gedeelde ambitie te realiseren, moeten concrete doelen worden gesteld. De uitdaging neemt toe als de tijd kort is en de ambitie groot. Dat creëert creatieve spanning: STRATCH. Is het ‘5 voor 12’ en de ambitie te groot, dan is er een forse kans op afknappen. Verbeteringen in de huidige werkwijze (opbouwen) ontstaan door van elkaar te leren. Vernieuwing ontstaat door ruimte te maken; door oude vertrouwde patronen los te laten (afbouwen). Opbouwen en afbouwen vindt vaak tegelijkertijd plaats, maar de werkzaamheden moeten niet teveel met elkaar vermengd worden. Het onderscheiden van oud en nieuw vergemakkelijkt en versnelt een veranderingsproces. Noodzaak en ambitie.